Надо согласовать текст у Егоровой

Если вы еще не слышали про всемогущую Татьяну Егорову из ДНР, то ищите в фейсбуке по хэштегу #‎поштоваскринькаЄгорової‬

Архив почты повелителя мира тут.

Про overregulation (с) Dmitriy Romanovich

Извините длинно получилось и немного сумбурно...
В свете последних резонансных ФБ-тем (‪#‎jesuismercedes‬ и публичная позиция комитета ВРУ здравоохранения по доступу родственников в реанимации)...

Огромная проблема всего нашего госрегулирования и госуправления это:
1) ориентация не на нормальный процесс, а на упреждение аномалий (человеческим языком: "абы чего не вышло...")
2) регулярные попытки решить обычные проблемы нетрадиционным способом (человеческим языком: "через задницу" или "лечить перхоть отсечением головы" - это кому как повезет)

Причем это обоюдное желание и чиновников/депутатов и общественников найти-таки «silver bullet» и одним махом решить все проблемы. Или использовать хоть что-то работающее, докинуть ему несвойственного функционала, типа решить проблему, но этим самым угробить то, что работало :-)

Т.е. вместо того, чтобы заставлять правоохранительные выполнять свою работу и ловить коррупционеров – пытаются навесить эту функцию на Prozorro, а именно заставить Минэкономики создавать черные списки, расследовать и карать, увольнять и блокировать

Вместо того, чтобы разъяснять родственникам пациентов как себя ввести в реанимации и дать им видеть своих (иногда умирающих) родственников – ориентируются на 0,01% неадекватных людей, которые возможно будут вести себя как-то не так, и полностью запрещают посещение.

Вместо того, чтобы дать АМКУ все инструменты и ресурсы для расследования ценовых сговоров (0,1% случаев повышения цен) – зарегулировать нафиг всю пищевую и любую другую промышленность. Абы чего не вышло...

Вместо того, чтобы навести порядок на таможне – запрещают экспорт... и так далее...

В итоге, например, нормальные менеджеры, приходящие в госкомпании, где регулирование также выстроено по принципу «вы все коррупционеры и мы вам не дадим ничего делать» таки ничего не может сделать с умирающим предприятием.
Продать ненужные машины и направить деньги на нужды компании – 7 кругов ада + проверка ДФИ, сдать в аренду ненужные площади – 7 кругов ада + проверка ДФИ. Не даешь премию сотрудникам – профсоюз+коллективный договор, даешь премию эффективным сотрудникам – ДФИ+коллективный договор.

В результате у менеджера вопрос: вы меня сюда зачем отправили? реформировать и развивать предприятие? Или делать business as usual?

И такое кругом. Мало что из этих «гениальных» задумок работает, еще меньше работает как задумано. На выходе – overregulation, при этом ни один из органов полностью не выполняет своих функций, никто ни за что не отвечает...

Может не надо искать каких-то "суперинновационных" решений, а просто сделать так, чтобы каждый просто занимался своим делом?
И может надо перестать все регулирование ориентировать на 0,1% случаев, а сделать так, чтобы каждый МОГ делать то, что он должен делать?
Вот такие вот простые вопросы возникают...

(с) Dmitriy Romanovich
(отсюда)